8वां वेतन आयोग 2026: पहली बैठक की पूरी जानकारी, सैलरी बढ़ोतरी, फिटमेंट फैक्टर और कर्मचारियों की बड़ी मांगें

 📝 ब्लॉग आर्टिकल (हिंदी में)

📢 8वां वेतन आयोग की पहली बैठक – पूरी जानकारी (28 अप्रैल 2026)

राष्ट्रीय परिषद (JCM) की स्थायी समिति और 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) की पहली बैठक 28 अप्रैल 2026 को नई दिल्ली में आयोजित हुई।

यह बैठक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बेहद महत्वपूर्ण है क्योंकि इसमें सैलरी, भत्तों और पेंशन से जुड़े कई बड़े प्रस्ताव रखे गए।

👥 बैठक में उपस्थित प्रमुख सदस्य

• न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई – अध्यक्ष
• प्रो. पुलक घोष – सदस्य
• पंकज जैन – सदस्य सचिव
• स्टाफ साइड प्रतिनिधि:
• शिव गोपाल मिश्रा (सचिव)
• एम. राघवैया
• जे.आर. भोसले
• गुमान सिंह
• सी. श्रीकुमार
• रूपक सरकार
• तपस बोस
• पी.यू. खड़से
• बी.सी. शर्मा

📌 8वें वेतन आयोग के सामने रखी गई प्रमुख मांगें

🟢 1. और अधिक बैठकें करने की मांग

• नियमित और लगातार बैठकें करने की मांग
• सभी संगठनों के साथ अलग-अलग बैठकें करने का प्रस्ताव

🟢 2. मेमोरेंडम जमा करने की समय सीमा बढ़ाने की मांग

• अंतिम तिथि 31 मई 2026 तक बढ़ाने की मांग
• ईमेल के माध्यम से (PDF + Word) सबमिशन स्वीकार करने का सुझाव

🟢 3. ग्राउंड लेवल विजिट

• आयोग को निम्न स्थानों का दौरा करने का सुझाव:
• रेलवे
• रक्षा क्षेत्र
• दूरदराज क्षेत्र

➡️ ताकि वास्तविक परिस्थितियों को समझा जा सके

🟢 4. पेंशन प्रणाली पर आपत्ति

• “Unfunded Pension” शब्द का विरोध
• पुरानी पेंशन योजना (OPS) जारी रखने की मांग

🟢 5. कर्मचारियों की बड़ी उम्मीदें

• लगभग:
  
• 45 लाख कर्मचारी
• 69 लाख पेंशनर्स
  ➡️ 10 साल बाद वेतन संशोधन का इंतजार

💰 सैलरी और वेतन संरचना से जुड़ी मांगें

🔹 न्यूनतम वेतन

• प्रस्तावित न्यूनतम वेतन: ₹69,000 प्रति माह
• आधार:
• 5 सदस्यीय परिवार
• ICMR मानक
• आधुनिक खर्च

🔹 फिटमेंट फैक्टर

• प्रस्तावित: 3.83 गुना
• (₹18,000 → ₹69,000)

🔹 वेतन स्तर (Pay Scale) का मर्जर

• पे लेवल कम करने का प्रस्ताव
• योग्यता और अनुभव के आधार पर संरचना

🔹 वार्षिक वृद्धि (Increment)

• प्रस्ताव: 6% वार्षिक वृद्धि

🚀 प्रमोशन और करियर ग्रोथ

🔹 30 साल में 5 प्रमोशन

• समयबद्ध प्रमोशन की मांग
• MACP में सुधार

🔹 प्रमोशन पर लाभ

• 2 अतिरिक्त इंक्रीमेंट देने की मांग

🏠 भत्ते और सुविधाएं

🔹 भत्तों में वृद्धि

• सभी भत्तों को 3 गुना बढ़ाने का प्रस्ताव
• शामिल:
• HRA
• CEA
• Risk Allowance
• DA से लिंक करने की मांग

🔹 एडवांस (Advance)

• बिना ब्याज के एडवांस
• पुनः शुरू करने की मांग:
• फेस्टिवल एडवांस
• आपदा एडवांस
• 4-व्हीलर एडवांस की मांग

🏖️ छुट्टियों से जुड़े प्रस्ताव

• EL पर कोई सीमा नहीं
• 600 दिनों तक एन्कैशमेंट
• CCL पर 100% सैलरी
• नई छुट्टियां:
• पितृत्व अवकाश
• मासिक धर्म अवकाश
• विशेष चिकित्सा अवकाश
• माता-पिता देखभाल अवकाश

🛡️ सामाजिक सुरक्षा

🔹 CGEGIS

• बीमा कवर बढ़ाने की मांग

🔹 दुर्घटना मृत्यु मुआवजा

• ₹2 करोड़ तक बढ़ाने का प्रस्ताव

🔹 अनुकंपा नियुक्ति

• 5% सीमा हटाने की मांग

🎁 बोनस और पेंशन

🔹 बोनस

• सीमा हटाने की मांग
• Basic + DA पर आधारित

🔹 पेंशन सुधार

• One Rank One Pension
• हर 5 साल में पेंशन संशोधन
• 11 साल बाद कम्यूटेशन बहाल

🔹 NPS / UPS हटाने की मांग

• पुरानी पेंशन योजना (OPS) लागू करने की मांग

🏛️ आयोग द्वारा दिए गए आश्वासन

✔️ और बैठकें होंगी
✔️ संगठनों को समय दिया जाएगा
✔️ फील्ड विजिट होगी
✔️ सभी मांगों पर विचार होगा
✔️ समय सीमा पर जल्द फैसला

📊 महत्वपूर्ण बात

👉 वेतन और पेंशन का संशोधन हर 10 साल में एक बार होता है

📢 निष्कर्ष

8वें वेतन आयोग की पहली बैठक ने आगे की प्रक्रिया के लिए मजबूत आधार तैयार किया है।

अगर ये मांगें मंजूर होती हैं:

• ₹69,000 न्यूनतम वेतन
• 3.83 फिटमेंट फैक्टर
• 6% इंक्रीमेंट

➡️ तो कर्मचारियों को बड़ी आर्थिक राहत मिलेगी

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