🤔 NPS, UPS, OPS – पेंशन की दुनिया का असली ड्रामा!

सरकारी नौकरी करने वालों के जीवन में तीन शब्द ऐसे हैं जिनसे उनका दिन बनता या बिगड़ जाता है — OPS, NPS और UPS!

अब सुनने में तो ये तीनों बड़े “सिस्टम” लगते हैं, पर इनकी कहानी किसी बॉलीवुड फिल्म से कम नहीं।

एक तरफ पुराना भरोसेमंद OPS (Old Pension Scheme) है,

दूसरी तरफ नया चमचमाता NPS (New Pension Scheme),

और तीसरा बेचारा UPS (Uninterrupted Power Supply) — जो पेंशन स्कीम नहीं, मगर मज़ाक में आ ही जाता है! 😅

तो आइए, आज हम थोड़ी हंसी-मज़ाक और गंभीरता के साथ समझते हैं —

NPS vs UPS vs OPS, आखिर फर्क क्या है और क्यों हर सरकारी कर्मचारी का दिल OPS पर ही अटका है!

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🧓 1. OPS – ओल्ड पेंशन स्कीम: पुराने ज़माने की बादशाहत

कहते हैं – “पुराना सोना होता है।”

और जब बात OPS की आती है, तो यही बात सरकारी बाबू के चेहरे पर खुशी की झिलमिलाहट ला देती है।

OPS यानी Old Pension Scheme – ये वो दौर था जब सरकारी कर्मचारी नौकरी करते-करते बूढ़े हो जाते थे,

पर उनकी पेंशन देखकर मोहल्ले के बाकी लोग जवान हो जाते थे! 😄

इस स्कीम में क्या था?

हर महीने कर्मचारी की सैलरी से कुछ नहीं कटता था।

रिटायरमेंट के बाद जीवनभर एक तय रकम (आमतौर पर आखिरी तनख्वाह का 50%) पेंशन के रूप में मिलती थी।

महंगाई बढ़े तो सरकार “Dearness Allowance” भी जोड़ देती थी।

मतलब, न मार्केट की चिंता, न फंड का हिसाब — बस आराम से चाय पियो और पेंशन भरो।

यह व्यवस्था उतनी ही मस्त थी जितनी किसी पुराने ज़माने की सरकारी गाड़ी — धीमी, लेकिन भरोसेमंद।

पर सरकार को एक दिन एहसास हुआ कि ये तो घाटे का सौदा है!

हर रिटायर व्यक्ति की पेंशन देने में इतना खर्च आ रहा था कि सरकार बोली —

“अब हम तो सरकार चला रहे हैं या पेंशन फंड?” 😅

और फिर आया बदलाव...

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🧾 2. NPS – न्यू पेंशन स्कीम: नई सोच, नई टेंशन!

साल 2004 में सरकार ने कहा –

“अब देश बदलेगा, सिस्टम बदलेगा, और पेंशन भी बदलेगी!”

और इसी सोच के साथ लॉन्च हुआ NPS – New Pension Scheme।

अब इस स्कीम में सरकार ने पेंशन की ज़िम्मेदारी अपने कंधे से हटाकर कर्मचारियों के ऊपर डाल दी।

सरल शब्दों में कहें तो –

“अब अपनी पेंशन खुद बनाओ, हम बस थोड़ा सा मदद करेंगे।”

👉 कैसे काम करता है NPS?

हर महीने आपकी सैलरी से एक हिस्सा (10%) कटता है।

सरकार भी लगभग उतना ही हिस्सा जोड़ती है।

ये पैसा शेयर मार्केट और बांड्स में निवेश किया जाता है।

रिटायरमेंट पर आपको एकमुश्त रकम + कुछ पेंशन मिलती है।

सुनने में आधुनिक लगता है, पर असल में ये एक लकी ड्रॉ सिस्टम जैसा है। 😂

अगर मार्केट ऊपर गया तो पेंशन बढ़िया मिलेगी।

अगर नीचे गिरा तो बस – “बाबू अब शेयर ट्रेडिंग सीखेगा!”

एक NPS धारक का दर्द कुछ यूं है –

> “हमने सरकारी नौकरी ली थी ताकि पेंशन पक्की हो,

अब शेयर मार्केट के मूड पर हमारी नींद तय होती है।” 😬

⚖️ फर्क साफ़ है

पहलू OPS NPS

पेंशन का ज़रिया सरकार देती है मार्केट तय करता है

पैसा कौन लगाता है सिर्फ सरकार आप + सरकार

पेंशन की राशि तय (फिक्स) अनिश्चित

जोखिम शून्य पूरा मार्केट का रिस्क

भरोसा सरकारी गारंटी म्यूचुअल फंड का भरोसा 😅

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⚡ 3. UPS –

Unified Pension System 

Or Uninterrupted Power Supply: झटका भी जरूरी है!

अब आप सोच रहे होंगे – भाई ये UPS पेंशन स्कीम में कब से आ गया?

असल में नहीं आया है —

ये तो हमारे देश का “तुलना का बाप” सिस्टम है।

जब लोग NPS और OPS में उलझते हैं, तो UPS बीच में अपनी मौजूदगी का अहसास दिला देता है। 😆

सोचिए, जैसे बिजली का UPS जरूरत के वक्त कभी-कभी धोखा दे जाता है,

वैसे ही NPS भी रिटायरमेंट के वक्त वैसा ही “सस्पेंस” बनाए रखता है —

“मिलने वाली रकम क्या होगी? कोई नहीं जानता!”

लोग कहते हैं –

> “अगर OPS वापस आ गया तो हमारे जीवन में UPS की तरह करंट आ जाएगा।” ⚡

मतलब सीधा है –

जहां OPS में शांति है,

वहीं NPS में करंट है,

और UPS तो बस बीच में मज़ाक है! 😂

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🧐 4. कर्मचारियों का मनोविज्ञान – दिल OPS का, मजबूरी NPS की!

आज भारत में लाखों सरकारी कर्मचारी NPS सिस्टम में हैं।

हर महीने सैलरी से पैसे कटते हैं, पर दिल में एक ही अरमान रहता है –

“काश OPS वापस आ जाए।”

हर बजट से पहले आशा लगती है कि सरकार OPS बहाल करेगी,

पर सरकार बोलती है – “देश को विकसित बनाना है, खर्च कम करना है।”

कर्मचारी सोचते हैं – “हमारे पेंशन का क्या?”

ये कुछ ऐसा है जैसे —

मां कहे – बेटा अब जेबखर्च खुद कमा,

और बेटा बोले – “मां, मैं तो अभी बच्चा हूँ।” 😂

राज्यों में कई जगह OPS फिर से लागू भी हुआ है –

राजस्थान, छत्तीसगढ़, हिमाचल प्रदेश जैसे राज्यों ने पुराने सिस्टम को फिर से अपनाया है।

पर केंद्र सरकार अब भी NPS के समर्थन में है।

कहती है – “नया भारत है, पुरानी पेंशन पुरानी बात!”

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💰 5. आम आदमी की नजर में – पेंशन एक सपना, बहस अनंत

एक आम नागरिक के लिए ये पूरी बहस ऐसे है जैसे क्रिकेट में DRS सिस्टम –

सबके अपने-अपने तर्क हैं!

OPS वालों के लिए सरकार “मां” जैसी है, जो बुढ़ापे तक साथ देती है।

NPS वालों के लिए सरकार “बैंक” जैसी है, जो बस थोड़ा ब्याज देती है।

और UPS वालों के लिए – भाई लाइट आ जाए वही बहुत है! 😅

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📊 6. NPS vs OPS vs UPS – अंतिम तुलना तालिका

श्रेणी OPS (Old) NPS (New) UPS (Bिजली वाला)

भरोसा सरकार पर मार्केट पर बिजली विभाग पर

योगदान नहीं सैलरी से कटता है कभी-कभी चार्ज होता है

रिटर्न तय अनिश्चित लाइट आने पर 😆

तनाव स्तर 0% 100% 50%

लोकप्रियता ज़्यादा कम मज़ाक में ज़्यादा

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🔚 निष्कर्ष – पेंशन स्कीम नहीं, भावनात्मक रिश्ता है!

पेंशन सिर्फ पैसा नहीं होती,

वो एक “सिक्योरिटी का एहसास” होती है कि रिटायरमेंट के बाद भी इज़्ज़त और स्थिरता बनी रहेगी।

OPS में ये भरोसा था,

NPS में ये गणित है,

और UPS में ये व्यंग्य है!

सरकारें बदलती हैं, नीतियां बदलती हैं,

पर कर्मचारियों का सपना नहीं बदलता —

“रिटायरमेंट के बाद भी तनख्वाह जैसी पेंशन मिले।”

अब देखना ये है कि आने वाले चुनावों में

OPS वापस आता है या NPS में नई मिठास आती है।

तब तक के लिए, बस इतना याद रखिए –

> “पेंशन सिस्टम चाहे कोई भी हो,

अगर बिजली (UPS) चली गई तो सब एक जैसे हो जाते हैं!” ⚡😂